中级人力资源经济师和人力资源二级证书都是国内人力资源领域的权威认证，它们的难度各有侧重，以下是详细的对比分析：

1. 考试内容：
- 中级人力资源经济师：考试内容涵盖人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法学等多个方面，注重理论知识与实践应用的结合。
- 人力资源二级：主要考察人力资源管理的基本理论、方法和技能，侧重于实际操作和应用。

2. 考试难度：
- 中级人力资源经济师：由于涉及的知识面较广，需要考生具备一定的理论素养和实践经验。因此，难度相对较高。
- 人力资源二级：虽然理论知识较为深入，但相较于中级人力资源经济师，难度略低。

3. 考试通过率：
- 中级人力资源经济师：通过率相对较低，原因是考试难度较大，需要考生有较扎实的基础。
- 人力资源二级：通过率相对较高，但也不能忽视其难度，仍需认真备考。

4. 适用人群：
- 中级人力资源经济师：适合有一定工作经验、希望在人力资源领域进一步发展的从业者。
- 人力资源二级：适合刚进入人力资源领域或具有一定基础知识的从业者。

综上所述，中级人力资源经济师和人力资源二级证书的难度各有特点。一般来说，中级人力资源经济师难度更大，但这也取决于个人的基础和努力程度。请您根据自己的实际情况和职业发展需求，选择适合自己的考试。

希望我的回答能够帮到您，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。