您好！关于中级经济师期权的分类，这里为您做一个详细的解答。

期权分类通常基于其行使方式、标的资产、期限等不同特点进行区分。在企业管理中，尤其是人力资源管理领域，以下是几种常见的期权分类：

1. **按照行使方式分类**：
- **股票期权**：给予员工在未来某一时间以约定价格购买公司股票的权利。
- **认股权证**：与股票期权类似，但通常由第三方发行，持有人有权按约定的价格和条件购买发行人的股票。

2. **按照标的资产分类**：
- **股权类期权**：期权的标的资产是公司的股票。
- **指数类期权**：期权的标的资产是股票指数。

3. **按照期权性质分类**：
- **激励性期权**：主要用于激励企业内部人员，如员工、高管等，以提升企业业绩。
- **补偿性期权**：用于补偿相关人员，如非竞争条款下的离职高管。

4. **按照期限分类**：
- **长期期权**：期限较长，通常为几年。
- **短期期权**：期限较短，可能只有几个月。

5. **按照激励范围分类**：
- **境内上市公司期权**：适用于已完成股权分置改革的沪深交易所上市的境内上市公司。
- **境外上市公司期权**：适用于在境外上市的国有控股企业。

了解这些分类有助于深入理解期权作为一种激励工具在不同企业中的应用和影响。希望这些信息能够帮助您解决疑问。如果您还有其他问题，欢迎继续提问！