首先，选择考哪个方向，需要根据你个人的职业规划、兴趣以及所在国企的具体需求来决定。以下是关于工商管理和人力资源两个方向的一些分析，希望可以帮助你做出选择。

1. 工商管理：

优势：工商管理涵盖了企业运营的各个方面，如市场营销、财务管理、战略管理等，对于提升你的综合管理能力和决策能力有很大帮助。在国企中，拥有较强的管理能力和战略眼光，有助于你在工作中发挥更大的作用。

适用场景：如果你所在的国企更注重综合管理，或者你未来有向管理层发展的意愿，那么考工商管理会是一个不错的选择。

2. 人力资源：

优势：人力资源管理专注于企业人才的招聘、培训、薪酬管理等，对于提高你的人力资源管理水平和解决企业人事问题有很大帮助。

适用场景：如果你所在的国企重视人力资源管理，或者你希望在企业人事管理方面有更深入的发展，那么考人力资源管理会是一个更合适的选择。

综上所述，以下是一些建议：

- 如果你对企业的综合管理更感兴趣，希望提升自己的决策能力和管理能力，可以选择考工商管理。
- 如果你更关注企业的人力资源管理，希望在这方面有所建树，那么考人力资源管理会是一个更好的选择。

请根据自己的实际情况和兴趣进行选择。无论选择哪个方向，都需要持之以恒地学习和实践，才能在职业道路上取得更好的发展。祝你在工作中取得优异成绩！