首先，会计、经济师和人力资源管理师这三个专业各有其特点和优势，其有用程度取决于您的职业规划和个人兴趣。以下是这三个专业的简要对比：

1. 会计：

会计专业主要负责企业或组织的财务管理和报表编制。会计专业的优势如下：

- 岗位需求量大：几乎所有的企业都需要会计专业人员，因此就业市场广阔。
- 职业稳定性强：会计工作相对稳定，且随着经验的积累，职业发展空间较大。

2. 经济师：

经济师专业主要涉及宏观经济、微观经济、金融等领域。经济师专业的优势如下：

- 政策分析能力：经济师具备较强的经济形势分析和政策制定能力，适合在政府部门、金融机构等工作。
- 发展潜力大：随着我国经济发展，对经济师的需求逐年上升，特别是在金融、投资等领域。

3. 人力资源管理师：

人力资源管理师专业负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等。人力资源管理师专业的优势如下：

- 企业核心部门：人力资源管理是企业发展的关键，人力资源管理师在企业中具有较高地位。
- 跨行业就业：人力资源管理师可以在各个行业找到合适的工作岗位，具有较好的就业灵活性。

综上所述，三个专业的有用程度如下：

- 如果您对财务管理和数据分析感兴趣，会计专业是一个不错的选择。
- 如果您关注宏观经济和金融领域，经济师专业会更有用。
- 如果您擅长与人沟通、喜欢企业管理工作，人力资源管理师专业将更适合您。

请您根据自己的兴趣和职业规划，综合考虑三个专业的优势，作出明智的选择。祝您职业发展顺利！