首先，人力资源管理师和经济师都是非常重要的职业，它们各有特点和优势。下面我将从几个方面进行比较，以供您参考。

1. 职业定义：
- 人力资源管理师：主要负责企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
- 经济师：涵盖范围较广，包括工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑等多个专业。

2. 专业性：
- 人力资源管理师：更专注于人力资源管理领域，专业性强，对人力资源管理的各个方面有深入的了解。
- 经济师：涵盖多个专业领域，虽然对各个领域都有一定的了解，但可能不如专门从事某一领域的人力资源管理师专业。

3. 市场需求：
- 人力资源管理师：随着企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师的需求逐渐增加，市场前景较好。
- 经济师：由于涵盖多个专业领域，市场需求相对广泛，但竞争也更为激烈。

4. 职业发展：
- 人力资源管理师：可以发展成为企业的人力资源部门主管或高级管理人员，也可以在咨询公司、猎头公司等领域发展。
- 经济师：发展路径较为多样，可以从事金融、投资、企业管理等多个领域的工作。

综上所述，两个职业各有优势。如果您对人力资源管理领域有浓厚兴趣，并希望在这个领域深入发展，那么人力资源管理师可能更适合您。如果您希望在一个涵盖多个领域的职业发展，经济师可能是一个更好的选择。

请根据您的兴趣和职业规划，综合考虑两个职业的特点和市场需求，做出适合自己的选择。祝您未来发展顺利！