经济师人力资源管理与人力资源管理师这两种证书，在人力资源领域都具有较高的认可度，但它们各有侧重点。

1. 工作优势：
- 经济师人力资源管理：该证书属于职称证书，更侧重于宏观经济和人力资源管理的理论知识。持有该证书的从业者，在企业中往往能承担更高层次的管理工作，对于提升综合素质和拓展职业发展空间具有明显优势。
- 人力资源管理师：该证书属于任职资格证书，更侧重于实际操作能力。持有该证书的从业者，在具体的人力资源管理工作中，如招聘、培训、薪酬管理等，具备较强的实战能力。

2. 职称优势：
- 经济师人力资源管理：作为职称证书，中级经济师（人力资源）可以评定中级职称，对于职称晋升、积分落户等方面具有明显优势。
- 人力资源管理师：虽然该证书并非职称证书，但也是人力资源领域的重要任职资格证书，部分企业可能会将其作为职称评定的参考。

总结：如果您希望在工作中承担更高层次的管理职责，拓展职业发展空间，并关注职称晋升，那么选择经济师人力资源管理证书会更有利；如果您更注重实际操作能力，希望在具体的人力资源管理工作中表现出色，那么人力资源管理师证书会更具优势。

希望以上解答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，欢迎继续提问。祝您工作顺利！