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经济师人力资源管理和人力资源管理师哪种对工作更有利哪种对职称更有利
用户头像 女孩混社会
8回答·1592人浏览

经济师人力资源管理和人力资源管理师哪种对工作更有利哪种对职称更有利

最佳答案
用户头像 水晶之恋198712
2017-10-24 01:37
经济师包括很多专业(百度即可看到),其中人力资源管理也是其中的一项;而人力资源管理师只包括人力资源方面的。一个是多面,一个是专业,哪个更有利要视你的工作需要了
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其他回答(7)
用户头像 火星上跳舞
2017-10-24 02:51
主要是看自己工作情况决定的,人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理经济师是属于职称考试的
796
用户头像 天狼通讯2016
2017-10-24 03:22
国内的人力资源认证有:劳动和社会保障部的人力资源管理师(员)、人力资源开发研究会的注册人力资源管理师、人事部经济师职称考试(人力资源管理)等 人力资源管理师和人事部经济师职称不同之处在于认证的主管单位不同,这两个认证都是全国通用的
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用户头像 fq莫末
2017-11-02 08:42
经济师属于职称序列,传统上政府、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;企业人力资源管理师属于资格与资质证书,企业比较认可。
一般而言,企业对人力资源管理工作的重视度更高。不过随着全社会对人力资本价值的重视度越来越高,体制内领域的单位对企业人力资源管理师证书的认可也越来越高。因此,建议以考取企业人资源管理师的证书为宜,除非所在单位对经济师有明确的晋升要求与鼓励政策。
398
用户头像 老子东南飞
2017-11-06 01:29
人力资源管理师,是一种职业资格认证,主要针对企业,经济师,是一种专业技术职称,主要针对企事业单位专业技术人员,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的;事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。如果你从事人力资源工作,可以一起复习,两个考试的内容差不多,经济师考试费120,人力资源师培训费考试费在1500到2000。
318
用户头像 dietzlzl
2017-11-11 23:04
不能简单的说哪个更有前途,应该看哪个更适合自己。
1、人力资源管理师,主要针对企业,更多的可以理解为一种职业资格,即承担此工作岗位所需要的技术等级;
2、经济师,主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准来的;
3、事业单位不承认人力资源管理师为职称等级,无法对应岗位工资,仅能作为一种辅助证明;企业看重的则更是你的能力与专业技术知识。
这两个职业都是很有前途的。
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