您好！关于您提出的问题，首先需要明确的是，在内部控制测试中，询问确实是一种常用的方法，但它仅仅是多种测试手段中的一种。

1. 询问在控制测试中的作用：
询问可以帮助审计人员了解被审计单位内部控制政策和程序的设计情况，以及实际执行的状况。通过询问，审计人员可以初步判断控制措施是否得到适当的执行。

2. 为什么仅询问是不够的？
- **控制执行的验证**：仅依靠询问无法充分证明控制措施确实得到了执行。可能存在被询问者由于不了解具体情况或者出于某种原因而没有提供准确信息的情况。
- **控制有效性的评估**：控制测试的目的不仅是确认控制是否存在，更重要的是要评估这些控制是否有效。仅通过询问，难以对控制的有效性进行全面评估。
- **风险评估**：控制测试是为了评估内部控制的风险水平。只进行询问，可能导致未能发现的风险点，从而影响整体的审计结论。

3. 理由是控制未得到执行：
如果仅通过询问，发现控制措施并未真正执行，那么这种情况下，我们不能认为控制是有效的。因为内部控制的目的在于预防或检测并纠正错误和舞弊，如果控制未得到执行，那么它就无法实现这一目标。

在回答您的问题时，应当确保：

- **准确性**：确保所提供的信息基于内部控制测试的标准和实际应用。
- **详细解释**：通过上述分析，希望您能明白，控制测试需要综合运用多种方法，包括询问、观察、检查文档等，以确保内部控制的有效性。
- **通俗易懂**：在解释专业概念时，尽量使用简单的语言，使您能够更好地理解。

最后，希望我的回答能够帮助到您，并且符合您提出的要求。如果您还有其他问题，欢迎继续提问！