一、原因解释：

可以通过“应付职工薪酬”来处理某些财务问题，主要是因为：

1. 职工薪酬是企业的正常经营活动成本，合理计入成本可以降低企业税负。
2. 应付职工薪酬是一种流动负债，有助于企业在短期内调整资金结构，满足财务管理的需要。
3. 某些情况下，应付职工薪酬可以作为一种财务手段，用于优化企业的财务报表，提高企业形象。

二、详细解答：

1. 降低企业税负：职工薪酬是企业的正常经营成本，按照税法规定，可以在计算应纳税所得额时予以扣除。通过合理计入应付职工薪酬，企业可以降低当期的应纳税所得额，从而减少所需缴纳的税款。

2. 调整资金结构：应付职工薪酬作为流动负债，可以在短期内帮助企业调整资金结构。例如，企业在面临现金流紧张时，可以适当延迟支付职工薪酬，以缓解资金压力。

3. 优化财务报表：在某些情况下，企业可能会通过调整应付职工薪酬的账务处理，来优化财务报表。例如，在报表期末，企业可以将部分应付职工薪酬计入当期成本，降低当期利润，从而避免因利润过高而引发的关注。

三、总结：

通过应付职工薪酬来处理财务问题，是企业在合法合规的前提下，进行财务管理的一种手段。这种做法既有利于降低企业税负，又可以帮助企业调整资金结构，还能在一定程度上优化财务报表。然而，企业在操作时应注意合规性，避免过度操纵，确保财务报表的真实性和透明度。

希望以上解答能够帮助您完全理解并解决问题。如有其他疑问，请随时提问，我会尽力为您解答。祝您工作顺利！