车间管理人员的费用主要包括以下几个方面：

1. 工资费用：这是车间管理人员最主要的开支，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。这些工资根据企业的薪酬制度和管理人员的职责、经验、能力等因素确定。

2. 社保费用：根据国家法律规定，企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。车间管理人员作为企业员工，也需要缴纳这些社保费用。

3. 公积金费用：住房公积金是企业为员工提供的一种福利，用于解决员工住房问题。车间管理人员也需要缴纳公积金，通常由企业和员工共同承担。

4. 福利费用：包括年终奖、节日福利、生日福利、带薪年假等。这些福利费用根据企业的福利政策和管理人员的岗位等级确定。

5. 培训费用：为了提高车间管理人员的工作能力和管理水平，企业可能会为他们提供培训机会，这些培训可能会产生一定的费用。

6. 办公费用：车间管理人员在履行职责过程中，可能会产生一定的办公费用，如办公用品、通讯费、交通费等。

综上所述，车间管理人员的费用主要包括工资费用、社保费用、公积金费用、福利费用、培训费用和办公费用等。企业在计算车间管理人员的费用时，需要综合考虑这些因素，确保合理控制和优化成本。

希望以上解答能够帮助您完全理解车间管理人员的费用问题。如有其他疑问，请随时提问。我会竭诚为您解答。祝您工作顺利！