您好！关于员工用现金补行权成本的会计分录问题，这里提供一个标准的处理方法。

首先，员工行权时用现金补足行权价与股票市场价值之间的差额，这种行为在会计上通常被视同为对员工的薪酬支付。以下是编制会计分录的一般步骤：

1. 确定行权成本：
- 员工行权的股票公允价值（通常在行权日股票的市价确定）。
- 员工实际支付的现金金额。

2. 编制会计分录：

借：管理费用/销售费用（或其他相应的费用账户）
贷：应付职工薪酬
说明：这一分录反映了员工因行权获得股票而应计入的成本或费用。

当员工实际用现金补足行权成本时：

借：应付职工薪酬
贷：银行存款/现金
说明：这一分录反映了公司收到了员工支付的现金，减少了应付的职工薪酬。

3. 如果涉及税费：
- 还应计算并计提相关的税费，例如个人所得税。
- 借：应付职工薪酬（税金部分）
贷：应交税费——应交个人所得税等。

请注意，以上分录是基于一般的会计准则和实务，具体操作时还需参照企业所在地的会计准则和税法规定，以及企业内部的会计政策。

希望我的回答能够帮助到您，如果还有其他问题，请随时提问。祝您工作愉快！