理解“老师企业功能”这个概念，我们可以从以下几个角度来探讨：

1. 教育培训的角度：
老师在企业中承担着传递知识、技能和经验的职责。在企业的培训体系中，老师通过对员工进行专业知识和技能的培训，提升员工的工作效率和能力。这里的“老师企业功能”主要是指老师在企业内部教育培训中的角色和作用。

2. 企业文化和价值观的传承：
老师不仅仅是知识的传递者，还是企业文化和价值观的传播者。在企业中，老师通过言传身教，帮助员工树立正确的价值观，促进企业文化的传承和发展。

3. 问题和矛盾的解决者：
在企业运营过程中，员工可能会遇到各种问题和矛盾。这时，老师可以充当问题解决者的角色，通过沟通、辅导等方式，帮助员工解决问题，提高工作效率。

4. 企业发展的推动者：
老师通过对员工进行培训和指导，提高员工的综合素质，从而为企业的发展提供人才支持。在这个过程中，“老师企业功能”体现在推动企业持续发展，提升企业竞争力方面。

具体来说，以下是“老师企业功能”的几个关键点：

- 提供专业的知识和技能培训；
- 传承企业文化，强化团队凝聚力；
- 帮助员工解决工作中遇到的问题；
- 激发员工潜能，提升个人和团队绩效；
- 促进企业持续发展，增强竞争力。

希望以上解答能够帮助您完全理解“老师企业功能”的概念，并在实际工作中发挥其作用。如有其他疑问，欢迎继续提问。祝您工作顺利！