尊敬的用户，您好！关于您提出的问题，员工持股计划中授予的股份是否属于以现金结算的股份，以下是我的解答：

1. 首先，员工持股计划（Employee Stock Ownership Plan，简称ESOP）是一种股权激励方式，旨在使员工能够分享公司的成长和收益。

2. 在员工持股计划中，授予股份可以是两种形式：以现金结算和以股份结算。

- 以现金结算的股份指的是，员工在满足一定条件后，可以选择获得等同于股份价值的现金，而不是实际的公司股份。
- 以股份结算的股份则是指，员工直接获得公司的实际股份。

3. 根据您的描述，“这个题目中员工持股计划授予股份”，并未明确指出是现金结算还是股份结算。因此，需要具体分析该题目或实际情况来确定。

4. 通常情况下，如果题目中仅提到“授予股份”，而没有提到现金结算，那么默认情况下是指实际股份的授予，而不是以现金结算。

综上所述，如果题目中的描述确实如您所述，那么这里的“授予股份”很可能是指实际股份的授予，而不是以现金结算的股份。当然，具体情况还需根据题目或实际政策来确定。

希望我的回答能够解决您的疑问，如有其他问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您工作顺利！