您好！关于您的疑问，企业在法律框架内确实有一些规定是可以自行约定的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 企业法律中可以自行约定的规定通常涉及以下几个方面：

a. 劳动合同：企业可以与员工在劳动合同中自行约定工资、工作时间、休息休假、社会保险等内容，但不得低于国家规定的最低标准。

b. 合作协议：企业在与其他企业或个人签订合作协议时，可以自行约定合作方式、分成比例、违约责任等条款。

c. 公司章程：公司章程是公司内部管理的法律依据，可以自行约定公司的组织结构、决策程序、利润分配等事项。

2. 在自行约定这些规定时，企业需要遵循以下原则：

a. 合法性：约定的内容必须符合国家法律法规，不得违反法律强制性规定。

b. 公平性：约定的内容应当公平合理，不得损害他人合法权益。

c. 公示：对于涉及员工权益的约定，企业应当进行公示，确保员工知情。

3. 为了确保自行约定的规定具有法律效力，企业应当注意以下几点：

a. 约定内容应当明确具体，避免模糊不清。

b. 约定应当以书面形式进行，以便于举证。

c. 约定应当得到相关当事人的同意。

希望以上解答能够帮助您完全理解企业法律中可以自行约定的规定。如果您还有其他问题，欢迎继续提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！