尊敬的老师，您好：

关于权益结算的股份支付，每期发生的费用如何计入管理费用和资本，以下是详细的解释：

1. **权益结算的股份支付**：指的是公司为了获取服务或商品，以股份的形式而非现金支付对价的一种方式。这种支付通常用于对员工进行股权激励。

2. **费用计入管理费用**：在权益结算的股份支付中，每期确认的费用通常计入管理费用。具体来说，根据《企业会计准则》的相关规定，股份支付的成本应在服务的受益期间内按期确认为费用。这主要是因为股份支付是公司为获取员工服务而发生的成本，属于管理活动的一部分。

- **会计分录**：借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”或相应的股权支付账户。

3. **资本计入**：在某些情况下，如果股份支付满足特定的条件，也可以计入资本。比如，如果股份支付是为了获取非员工的服务，并且可以直接对应增加的资产，那么这部分可以计入资本。

- **计入资本的条件**：需符合《企业会计准则》中对于资本化的条件，如与增加的资产直接相关，且能够可靠地计量。

4. **具体计入的判断**：
- 如果股份支付的费用是为了公司日常经营活动而发生，如员工股权激励，通常计入管理费用。
- 如果股份支付的费用与特定的资产增加直接相关，且符合资本化条件，可以计入相应的资产成本。

5. **注意事项**：在进行会计处理时，需要根据公司的具体情况和适用的会计准则来判断费用化还是资本化，必要时可以咨询专业的会计人员或审计机构。

总结：在权益结算的股份支付中，每期发生的费用一般计入管理费用，但根据具体条件和准则，也可能部分计入资本。希望我的回答能够对您有所帮助，如果还有其他问题，欢迎继续咨询。祝您工作顺利！