就我国当前的境况来看，会计行业从业人员趋近饱和，然而金字塔型的增长结构并不乐观，低端人员随处可见，高端人才凤毛麟角，导致会计岗位供大于求，每年

财会专业

的

高校毕业生

不得不面临这个严峻的问题——毕业即失业。由此为了打破这一局面，大部分会计人员必须另寻他路，通过参加国家执业资格考试为自身增加竞争力。因此，站在会计资格顶尖的CPA使得众人趋之若鹜，不少人甚至辞去工作没日没夜的备考，将通过

注会

考试视作今生的目标。考试虽难，但皇天不负苦心人，每年仍有部分考生如愿以偿。那么，取得注会证书后，未来职业如何规划又成为众人的难题。

作为会计工作最常见的有四种职业规划：一、进入会计师事务所，从事审计等工作;二、进入企业，从事实务工作;三、进入金融机构，从事经济金融工作;四、进入教育机构，从事注会培训工作。

这里我总结了会计职业三种发展模式：

第一种：纵向发展。是指会计人从出纳、助理会计师、会计师、注册会计师、国际注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)等逐步晋升的专业发展道路。选用这条晋升模式的小伙伴，您需要在未来的日子里与职业技能考试不再分离。工作经验与资格证书同样必不可少。初级会计职称考试相对简单，之后难度逐级递增，想要做到顶端岗位，您可以通过CPA或是ACCA考试提升自身含金量。

第二种：横向发展。是指会计人员在具备一定的会计知识、技能之后转向管理岗位的发展。从纵向发展模式分析中我们可以清楚地了解到，在专业化发展道路上，对有些人未必合适。如果本人创意满满，能眼观六路耳听八方，对潮流动向有敏锐的嗅觉，可以考虑转型管理岗位。普通会计岗是机械劳动，财务工作就完全不同，这是个管理岗，管理工作对人的要求很高，光会某一个技能是远远不够的，管理具体管什么?管业务就要懂业务，控风险就要懂内控，具体一定法律知识，税务筹划要跟着政策走，财务分析不能光分析财务指标，还要懂市场，懂经济。将您的专业知识和人际交往能力相结合，作出积极有利于企业发展的决策，这才是管理岗位的真正内涵。

在现代500强企业中，这样的例子是很多的。还有，在中国人理财意识已然苏醒的形势下，对理财人员的社会需要将会以几何式的速度递增，会计人员可以传向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。

第三种：灵活发展。这类模式比较适合应试能力强，既不选择专业化道路，也无心管理岗位的人群。这也就是我们常说的理想化的职业选择，就是你想要从生活中得到的以及你的兴趣、能力等与市场的机会保持最佳的匹配。良好的职业选择，应该能给你带来一连串的机会，让你不断找到能很好表现自己的职位，从而使你一心想保持自己所选的职业，并感到工作带给你的高度满意感以及工作和私人生活之间的恰当平衡。

一句话，匹配得当的职业是那种会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，如果您在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会!