下载亿题库APP
联系电话:400-660-1360
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失
各位小伙伴注意啦!帮考网为大家带来了2021年中国工商银行天津市分行秋季校园招聘公告(500人)相关内容,一起来看看吧!
天津市分行是中国工商银行在天津的一级分支机构,下辖30家一级支行,300余个营业网点,7000余名员工,先后获得天津市文明单位、天津市最佳服务质量、最受尊敬银行、最具影响力银行等荣誉,是天津金融界的旗舰银行。作为工商银行优秀分行之一,天津市分行始终秉承“以人为本”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得提升,实现公司价值与员工价值的和谐共赢。竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津市分行,在工商银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘机构
中国工商银行天津市分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(500人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为天津分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。主要为经营管理、专业管理、营销管理方向提供基础管理人才储备。三年内通过基层网点、支行本部和分行本部多岗位轮换,择优选拔进入分行干部培养工程开展系统锻炼。三年后根据工作需要、个人专业特长及工作能力,竞聘分、支行和网点中级管理或非管理类业务职务。
(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,进行双向选择到目标岗位。
(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,进行双向选择到目标岗位。
(五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
(六)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
四、工作地点
(一)ITP海外英才:分为境内见习、境外实习、回国定岗等工作阶段。
(二)星辰管培生、专业英才、客户经理岗位、科技菁英:天津市分行所辖分支机构。
(三)客服经理岗位:天津武清支行、天津蓟州支行、天津宝坻支行、天津宁河支行、天津静海支行所辖分支机构。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见官网。
六、联系方式
联系机构:中国工商银行天津市分行
电子邮箱:laodlglk@tj.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话:022-28400540
好的,以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,帮考网在此祝愿大家在未来的工作道路上一帆风顺!如想了解更多有关银行招聘的内容,敬请关注帮考网!
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行校园招聘有户籍限制吗?:银行校园招聘有户籍限制吗?一般来说银行对户籍和生源地的限制不是特别严格,就五大行而言,在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。虽然银行对户籍及生源没有严格限制,但考虑到银行对员工稳定性的考虑,可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外,如个人条件不是非常优秀,可避开竞争比较激烈的一线城市报考,这样可增加录用的几率。
银行校园招聘考试一年组织几次?:银行校园招聘考试一年组织几次?银行校园招聘一年有两次,一般在每年的2月中旬和9月上旬发布,每年有两次,分为春季招聘和秋季招聘,招聘范围主要是为应届大学生为主,秋季招聘范围较大,春季招聘作为秋季招聘的补充招聘,一般人数会有所减少,难度也有下降,作为当年的应届毕业生,一般秋招没有录取后,春招可以继续考试。
2020-06-01
2020-06-01
2020-05-29
2020-05-29
2020-05-29
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料