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今天,帮考网为各位小伙伴带来了中国工商银行北京市分行2021秋季校园招聘公告(900人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国工商银行北京市分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力,工行北京市分行已成为北京地区最大的批发银行、零售银行、按揭银行、电子银行、资产托管银行和清算银行,为超过3100万个人客户和32万户对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,始终保持工行系统内第一和北京同业领军者地位。
自成立以来,我们始终坚持“人才兴行”战略,高度重视人才队伍建设,推动“发展成果与员工共享”,坚持“以人为本”,搭建了完备的人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系,在保持业务持续稳健发展的同时,培养了一大批优秀金融人才,为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。
携手工行,筑梦职场。工行北京市分行诚邀青春飞扬的你!
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(900人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部和重点经管支行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可聘入分、支行相应岗位。
(三)科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可聘入分、支行相应岗位。
(五)客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后,须在该岗位工作不少于5年。入行5年后,根据个人表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可转岗到分、支行其他岗位。
四、工作地点
北京市。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见官网。
六、关注渠道
我行将于9月中旬举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加。具体时间和参与方式另行通知。
敬请关注我行招聘门户网站(job.icbc.com.cn)、“中国工商银行人才招聘”微信公众号及“工行北京”微信公众号。
联系方式
联系机构:中国工商银行北京分行
电子邮箱:bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话:010-66411870
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行校园招聘有户籍限制吗?:银行校园招聘有户籍限制吗?一般来说银行对户籍和生源地的限制不是特别严格,就五大行而言,在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。虽然银行对户籍及生源没有严格限制,但考虑到银行对员工稳定性的考虑,可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外,如个人条件不是非常优秀,可避开竞争比较激烈的一线城市报考,这样可增加录用的几率。
银行校园招聘考试一年组织几次?:银行校园招聘考试一年组织几次?银行校园招聘一年有两次,一般在每年的2月中旬和9月上旬发布,每年有两次,分为春季招聘和秋季招聘,招聘范围主要是为应届大学生为主,秋季招聘范围较大,春季招聘作为秋季招聘的补充招聘,一般人数会有所减少,难度也有下降,作为当年的应届毕业生,一般秋招没有录取后,春招可以继续考试。
2020-06-01
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2020-05-29
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