银行招聘考试
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2022年(全国)银行招聘考试
涵盖银行招聘考试报考时间、报名流程、考试报名官网入口、考试介绍等信息
2022年
  • 报名

    (9-10月和2-4月)

    1
  • 准考证

    (已短信、邮件、电话通知)

    2
  • 考试

    (笔试11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬)

    3
  • 成绩查询

    (已短信、邮件、电话通知)

    4
  • 合格证书

    (本考试无证书)

    5

进入银行需要参加银行的招聘考试。

银行招聘考试分为银行校园招聘和银行社会招聘两种,其中校园招聘包括每年9-10月的秋季大型校园招聘和每年3-4月的银行春季校园补充招聘,只有人民银行的招聘考试一年只有一次,一般跟随秋招一致,有时会比秋招提前一些。而社会招聘是根据银行需要随时招聘,没有固定的时间,按需求招聘。一般银行的校园招聘是针对应届毕业生,而社会招聘是针对有工作经验的社会人士。

发布公告

每年的9-10月份在官网陆续发布秋季校园招聘公告

校园宣讲

一般每年10-11月份,在全国部分高校开展,主要介绍各自银行的历史及现状,发展前景,企业文化等内容,部分银行会接收简历并进行简单初面

网 申

大部分银行要求考生在网上报名系统填写简历报名,报名时间集中在10-11月及次年3-4月。网申结果及具体笔试安排会通过短信,电话,邮件等方式通知。

资格甄选和审核

银行会对考生简历进行两轮甄选审核,第一轮为机选,甄选关键词,第二轮我人工筛选。

初 面

部分银行在宣讲会结束或者网申之后会组织,并不是大部分银行的必经环节,一般为半结构化面试。(有些银行没有这一步)

笔试确认

收到笔试通知需要进行笔试确认方可参加笔试考试,未确认则视为放弃该考试。

笔 试

各大银行单独组织,大型商业银行趋于全国统考,一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全国各城市组织进行,大部分形式为机考。

笔试成绩仅决定考生是否能够进入面试,而不计入最终成绩。

面 试

各银行各分行单独组织面试,集中在12-次年1月及次年5-6月。面试轮数不一,一般为一到三轮不等,面试形式多为无领导小组讨论或者半结构化面试。

体 检

面试通过后,进入体检等环节

签 约

体检合格后,电话、短信等方式通知签订协议

报到培训

一般在每年的7-8月份统一报到及参加入岗培训

社会招聘一般是根据银行自身要求而定。所以各有不。

 

银行的校园招聘适合想从事金融行业的应届毕业生,而社会招聘适合想从事金融行业的有工作经验的社会人士。

银行校园招聘考试报考条件一般分为:基本素质、学历要求、专业、英语四六级这四个基本方面以及岗位要求。

第一、基本素质:通用为遵纪守法、诚实守信、有较强的沟通能力和团队协作能力、责任心以及良好的身体素质和心理素质。

第二、学历要求:本科及以上学历的应届毕业生,有些银行部分岗位要求研究生及以上学历。

第三、专业:一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

第四、英语四六级:大部分银行需要通过英语四级等级考试。

第五、不同银行不同岗位会有不同的要求,具体以银行招聘公告为准

银行社会招聘是按需招聘招聘,所以报考条件不统一,具体以报考银行官网招聘公告为准

 

根据历年招聘来看大部分都是网上报名,又叫“网申”,而有些校园招聘会在校园宣讲时现场收取简历。具体报名入口及报名方式以当年报考银行招聘公告为准。

银行招聘考试准考证打印时间会各银行具体时间不同,银行会以短信、邮件、电话形式提醒,也可以关注银行官网招聘栏公告。

银行招聘考试分为笔试和面试

笔试是由各大银行单独组织,大型商业银行趋于全国统考,一般在每年的11月下旬-12月上旬及次年4-5月上旬在全国各城市组织进行

面试是由各银行各分行单独组织面试,集中在12-次年1月及次年5-6月。

 

五大行和股份制商业银行的笔面试地点一般在省会城市

五大国有银行校园招聘为全国统考,如果考生报省分行,可以就近选择笔试考点,但面试需要回报考的省份面试。

地方银行校招考点一般为地方银行所在地,如潍坊银行笔面试地点为潍坊,天津银行济南分行校招笔考点为济南。


笔试大部分采用机考形式,而面试一般分为无领导小组讨论、结构化面试和半结构化面试,主要以无领导小组讨论和半结构化面试为主。

银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试四大科目,人民银行招聘考试会有申论。

银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等,主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端,都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要包括:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

尽管这都是一些基础知识,大学学习相关专业的考生可能并不陌生,但是由于知识考察范围大,专业性强,复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分:一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等,主要考察考生的英语读写能力;部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种:一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型,托业的测验内容以日常使用的英语为主,是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大,但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准,能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估,所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。


银行笔试一般是不公布分数的,也没有明确的分数线,银行笔试进入面试一般是根据报考分行所有人得整体成绩和一定比例,按照成绩从高到低确定进面的人员,虽然没有具体的分数线,但成绩越高过关的几率就越大。

1、银行校招网申要看学历、地区和银行单位而定,五大行较其他银行要难一些,通过率也就相对少一些了。

2、银行校园招聘笔试一般是没有明文分数线的,银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试人数。

3、银行校招的进面试的比多按1:5,而体检则是多按差额体检,要以实际情况为主的。

第一、复习行测,学习快速解题技巧。

行测,这一科目侧重考察考生的思考和解决问题的能力,注重学生的创新意识,其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等,每一模块都有固定的解题思路和做答技巧,而且行测不同于专业课,行测更多的是讲求方法,是一种触类旁通,以不变应万变的方法,故而需要趁早复习,趁早练习。银行考试通常是上机考,时间大多为两个小时至两个半小时,非常紧凑,这对于大部分同学来说并不容易,行测做题速度的快慢,实则决定了整个机考能否顺利作答完所有题目,所以行测的专项突破是十分有必要的。

第二、复习英语,扩展练习有效打牢基础。

英语在各大银行考试中往往都占据一定的比例,在中国银行的机考中题量最大,为100道题,考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等,信息涵盖量大,生词较多,但是往往题目设置简单,需要有一定语感与速度,所以需要针对性的练习英语题目。

第三、复习专业知识和热点,不断深耕细作。

专业知识在5大行中都会涉及,而且涵盖面比较广泛,涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识,其中经济金融考察相对较多,这对于本专业的学生复习起来相对简单,只需要将之前所学理论熟悉一遍,而对非专业学生来讲主要是理解,在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的,唯一需要的就是记忆准确、深刻,因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。

第四、性格测试无所谓对错,凭自己感觉做,只要不偏激就没问题

第五、人民银行的申论可以参考公务员考试申论复习

 


银行校园招聘考试面试是重中之重,接下来为考生整理发布银行招聘面试技巧,注意以下三点,成功率增加50%。经仅供参考

一、根据职位介绍,预测并迎合企业需求

要想面试成功,首先你得看穿面试的本质,说白了,面试就八个字:“ 需求对接,价值匹配所以你在面试之前最好知道面试官想要什么,提前制定应对策略。只要你能提供企业所需要的价值,而企业又恰好需要这样的价值,企业方管你长得像吴彦祖还是长得一塌糊涂,管你穿定制西装还是穿拖鞋配花裤衩,一定爽快把你招进去!

二、提前制订一份工作计划,并展示给HR

有的人看到这点,肯定说:我X,这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了!我想说的是:工作量没你想象的这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,拟一份工作计划带过去,让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

三、面试是亮点展示,而不是一问一答

很多人在参加面试的过程中,基本上是疲于应付面试官的问题,这是不对的。面试的真正本质是亮点展示,一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能展现出你本人的亮点。“ 个人亮点展示 ”不过归根到底,面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。王道还是提升自己的能力和价值 。