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今天,帮考网为各位小伙伴带来了2021中国工商银行厦门市分行秋季校园招聘公告(135人)相关内容,感兴趣的小伙伴们,抓紧时间来看看吧!
中国工商银行股份有限公司厦门市分行是中国工商银行股份有限公司直属分行。近年来,厦门分行以打造“有特色、有亮点、有活力、有竞争力”分行为目标,始终坚守经济本源和大行担当,在厦门加快实现经济高质量发展、建设“高颜值、高素质、现代化、国际化”城市中发挥了金融主力军作用。
一流的事业需要一流的人才,一流的人才渴望加盟一流的团队。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年,投身中国工商银行的改革发展事业,携手共创美好未来。
一、招聘机构
中国工商银行厦门市分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(135人)
(一)ITP海外英才计划(InternationalTalentProgram)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向,设计专门培养计划,动态调整培养目标,根据工作需要和个人履职表现,确定人才使用方向。
(三)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四)科技菁英计划。主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
厦门市(含思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区)。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、宣讲会安排
我行将视情况安排2021年度秋季校园招聘线上或线下宣讲会,敬请关注“工商银行厦门分行”微信公众号后续通知。
七、相关说明
1.本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施,包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性、一致性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
3.招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
4.我行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料,将收入我行备选人才库保存,恕不退还。
5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息,请应聘人员提高警惕,谨防诈骗。
联系方式
电子邮箱:renyuanzhaopin@xm.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话:0592-5292716
以上就是今天帮考网为大家分享的全部内容,在此,帮考网祝愿大家取得好成绩并在未来的工作道路上一帆风顺!如有其他疑问请继续关注帮考网!
银行招聘考试校园招聘每年招多少人?:银行招聘考试校园招聘每年招多少人?银行校园招聘中各个银行招聘的人数非常多,以五大行为例,每年五大行总招聘人数能达到4万多人,是银行规模最大的一次招聘,另外各个股份制银行也会招聘上千人,机会很多。同时报名参加的人数更是巨大,考生一定要做好充分的备考,才能在银行校园招聘中脱颖而出。
银行校园招聘有户籍限制吗?:银行校园招聘有户籍限制吗?一般来说银行对户籍和生源地的限制不是特别严格,就五大行而言,在公告中均没有严格的限制考生的生源地及户籍所在地。考生可根据个人意愿进行报考及志愿选择。虽然银行对户籍及生源没有严格限制,但考虑到银行对员工稳定性的考虑,可优先选择户籍所在地或离家较近的地区。另外,如个人条件不是非常优秀,可避开竞争比较激烈的一线城市报考,这样可增加录用的几率。
银行校园招聘考试一年组织几次?:银行校园招聘考试一年组织几次?银行校园招聘一年有两次,一般在每年的2月中旬和9月上旬发布,每年有两次,分为春季招聘和秋季招聘,招聘范围主要是为应届大学生为主,秋季招聘范围较大,春季招聘作为秋季招聘的补充招聘,一般人数会有所减少,难度也有下降,作为当年的应届毕业生,一般秋招没有录取后,春招可以继续考试。
2020-06-01
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2020-05-29
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