社会保险费是什么？：社会保险费是什么？社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

退休前没缴纳足额社保，可以自行补缴吗？：退休前没缴纳足额社保，可以自行补缴吗？据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。但是必须以公司名义补缴。

建筑企业异地项目未预缴税款有什么风险？：建筑企业异地项目未预缴税款有什么风险？建筑企业在同一地级行政区范围内跨县（市、区）提供建筑服务不需要预缴税款；跨地级行政区范围提供建筑服务未在项目所在地预缴税款的，由税务机关责令限期改正，情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?：企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?对于五险一金的缴纳，为在职职工缴纳五险一金是企业应尽的义务。如果企业违背国家相关规定，不为其在职职工缴纳五险一金。根据相关政策规定，有关部门有权对其作出相应程度的惩罚措施。五险一金旨在保障公民基本生活条件，如果未曾缴纳五险一金，按规定则无法享受到相关保障制度。而如果因为企业未曾给职工缴纳五险一金，则因为员工发生意外所导致的损失，用人单位有不可推卸的责任。

社会保险体系是由哪些险种构成?：社会保险体系是由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险共同构成。2. 基本医疗保险主要的功能是为社会公民遭遇非工伤意外或疾病时提供医疗费用的报销保障。4. 失业保险主要是为失业期间而中断收入的的劳动者提供一定经济帮助。【例题•单选题】我国目前的社会保险体系主要包括基本养老保险、基本医疗保险和（）。A.失业保险、工伤保险。B.失业保险、大病保险D.失业保险、大病保险

社会保险登记分为哪几种情况？：社会保险登记分为哪几种情况？社会保险登记分为两种情况，（一）单位的社会保险登记，社会保险登记证融合在了加载统一社会信用代码的营业执照上，同步办理社会保险登记，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，（二）个人的社会保险登记。为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。应当[自行]向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

职工的社会保险费由谁缴纳？：职工的社会保险费用由谁缴纳？职工应缴的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳明细情况告知本人。1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，可以直接（不通过单位）向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。②未在用人单位参保的非全日制从业人员。【例题•多选题】下列关于社会保险费征缴的表述中。A.已单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接缴纳社会保险费。

职工的失业保险由谁缴费？：职工的失业保险由谁缴费？职工的失业保险，由用人单位和职工共同缴费，由用人单位每月从职工工资中扣除，失业保险是指国家通过立法强制实行的，保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活，并通过职业培训、职业介绍等措施促进其再就业的社会保险制度。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工共同缴纳失业保险费。用人单位缴费比率 + 个人缴费比率=1%：用人单位缴费比率 ≥ 个人缴费比率：

工伤保险由谁缴费？：工伤保险由谁缴费？由用人单位缴纳工伤保险费。职工不缴纳工伤保险费。（2）用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积：只有工伤保险完全由用人单位缴纳：应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费的有（）。【解析】上述主体都应该缴纳缴纳工伤保险费。只需由用人单位缴纳保险费的是（）B.职工基本养老保险【解析】工伤保险费由用人单位缴纳职工不需要缴纳工伤保险费

职工基本医疗保险费的缴纳费率是多少？：职工基本医疗保险费的缴纳费率是多少？基本医疗保险单位缴费率为职工工资总额的6%，（1）单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右，（2）用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，【教材案例】某企业基本医疗保险的单位缴费率为职工工资总额的6%；单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的具体比例为30%：（1）计算单位缴费金额和个人缴费金额个人缴费金额=5 000×2%= 100（元）

职工基本养老保险费的缴纳费用是多少？：职工基本养老保险费的缴纳费用是多少？用人单位应按国家规定的本单位职工工资总额的比例（为16%）缴纳基本养老保险费，职工个人按照本人月缴费工资的8%缴费，单位缴费比例降至16%。（1）缴费工资基数=职工本人上一年度月平均工资：低于当地职工月平均工资60%⇒缴费基数=保底线：高于当地职工月平均工资300% ⇒缴费基数=封顶线：按起薪当月工资收入作为基数。按上一年实发的月平均工资作为基数。

企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?：企业不为员工缴纳社保公积金有哪些后果?对于五险一金的缴纳，为在职职工缴纳五险一金是企业应尽的义务。如果企业违背国家相关规定，不为其在职职工缴纳五险一金。根据相关政策规定，有关部门有权对其作出相应程度的惩罚措施。五险一金旨在保障公民基本生活条件，如果未曾缴纳五险一金，按规定则无法享受到相关保障制度。而如果因为企业未曾给职工缴纳五险一金，则因为员工发生意外所导致的损失，用人单位有不可推卸的责任。