其他综合收益和其他收益的区别在哪儿？：其他综合收益和其他收益的区别在哪儿？其他综合收益，是所有者权益类科目，表示直接计入所有者权益的利得和损失。其他收益，是损益类科目，核算的是日常活动的政府补助。

会计要素计量属性及其应用原则有哪些？：会计要素计量属性及其应用原则有哪些？会计计量是为了将符合确认条件的会计要素登记入账并列报于财务报表而确定其金额的过程。会计要素计量属性有历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值。企业在对会计要素进行计量时，企业会计准则允许采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量，取得资产时所支付的金额，按照当前市场条件取得时支付的金额。

非财政拨款其他结余应该如何核算？：非财政拨款其他结余应该如何核算？单位应当在预算会计中设置。其他结余“核算单位本年度除财政拨款收支、非同级财政专项资金收支和经营收支以外各项收支相抵后的余额，债务还本支出年末。完成上述结转后，行政单位将本科目余额转入，非财政拨款结余——累计结余“事业单位将本科目余额转入；非财政拨款结余分配“科目”

票据提示付款的对象有哪些？：票据提示付款的对象有哪些？票据提示付款的对象有汇票、本票、支票。付款请求权是指持票人向汇票的承兑人、本票的出票人、支票的付款人（票据主债务人）出示票据要求付款的权利，行使付款请求权的持票人可以是票载收款人或最后的被背书人；担负付款请求权付款义务的主要是主债务人。提示付款的对象（找谁要钱），行使付款请求权时。对持票人负有付款义务的有（ ），A.汇票的承兑人。C.支票的付款人【解析】付款请求权

其他长期职工福利都有哪些？：其他长期职工福利都有哪些？其他长期职工福利指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利，企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

其他应收款包括哪些内容？：其他应收款包括5个。

其他货币资金包括哪些内容？：其他货币资金包括6个。

其他应付款的账务处理视频精讲：企业应设置“其他应付款”科目核算其他应付款的增减变动及其结存情况。

其他应收款的账务处理视频精讲：为了反映和监督其他应收账款的增减变动及结存情况，企业应设置“其他应收款”科目进行核算。

带你2分钟速记什么是其他应付款？：其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。

快速掌握其他应收款的内容：其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。