注册会计师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

企业应怎样实施激励和奖励机制?

帮考网校2020-06-17 11:02:01
|
企业应该实施以下措施来激励和奖励员工:

1. 制定明确的目标和绩效评估标准:明确工作目标和绩效评估标准,以便员工知道他们需要达到什么标准才能获得奖励和激励。

2. 建立奖励和激励机制:制定奖励和激励机制,例如员工表现出色的奖金、晋升机会、培训机会等。

3. 公平公正:确保奖励和激励机制是公平公正的,不偏袒任何一个员工或团队。

4. 及时反馈:及时给员工反馈,让他们知道他们的工作表现如何,以便他们可以改进和提高。

5. 鼓励员工参与决策:鼓励员工参与决策,让他们感到自己的意见和建议被重视。

6. 建立团队文化:建立积极的团队文化,让员工感到自己是团队的一员,有责任和义务为团队做出贡献。

7. 投资员工发展:投资员工的发展,提供培训和晋升机会,让员工感到自己的职业生涯有发展空间。

8. 透明公开:透明公开企业的奖励和激励机制,让员工知道他们可以获得什么样的奖励和激励,以及如何获得它们。
帮考网校
|

推荐视频

推荐问答