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集体协商和集体合同制度的实施现状是怎样的?

帮考网校2020-09-11 13:37:47
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集体协商和集体合同制度是中国劳动法律体系中的重要组成部分,旨在保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。以下是它们的实施现状:

1. 集体协商制度的实施情况

集体协商是指用雇主和劳动者代表团体之间进行谈判,就劳动条件和待遇等问题达成协议的过程。根据相关法律规定,企业应当按照一定程序建立集体协商制度,并定期进行集体协商。然而,实际上,许多企业并没有建立健全的集体协商制度,或者只是形式上的协商,缺乏真正的民主决策和实质性的协商结果。此外,由于劳动者代表团体的组织和参与存在一定难度,也影响了集体协商的实施效果。

2. 集体合同制度的实施情况

集体合同是用雇主和劳动者代表团体之间签订的一种书面协议,约定劳动条件和待遇等问题。根据相关法律规定,企业应当建立集体合同制度,并与劳动者代表团体签订集体合同。然而,实际上,许多企业并没有建立健全的集体合同制度,或者签订的集体合同内容不够具体明确,也存在一定的问题。此外,一些企业在签订集体合同时,存在一定的压价行为,导致劳动者权益得不到充分保障。

总的来说,集体协商和集体合同制度在中国的实施还存在一些问题和挑战,需要进一步加强和完善。
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