基本概念的内容有哪些？：基本概念的内容有哪些？

非抽样风险包含哪些内容？：非抽样风险包含哪些内容？

租赁的会计处理有哪些内容？：租赁的会计处理有哪些内容？

税法总则包括哪些内容？：税法总则包括哪些内容？

生产决策的主要方法有哪些？：生产决策的主要方法有哪些？生产决策指企业在考虑短期生产活动时，生产决策的主要任务是，生产决策的主要方法有差量分析法、边际贡献分析法、本量利分析法。（1）差量分析法，计算备选方案的差量收入与差量成本之差。边际贡献分析法：就是通过对比各个备选方案的边际贡献额的大小来确定最优方案的决策方法，没有增加专属成本时，选择边际贡献最大的方案。选择边际贡献与专属成本之差形成的相关损益最大的方案

信用期间和现金折扣政策的决策是什么？：改变信用政策税前损益的增加额=收益增加-成本费用增加，（1）应收账款占用资金的应计利息，①应收账款应计利息=应收账款占用资金×资金成本率；②应收账款占用资金=应收账款平均余额×变动成本率，③应收账款平均余额=平均每日销售额×应收账款的平均收账天数。存货占用资金的应计利息=存货占用资金×资本成本率（3）应付账款占用资金的应计利息的减少应付账款占用资金的应计利息的减少=应付账款占用资金×资本成本率

人力资源战略的作用有哪些？：人力资源战略的作用有哪些？人力资源开发战略，就是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，人力资源管理是取得、开发、管理和激发企业的关键资源的一种战略性和一贯性方法，企业借此实现可持续竞争优势的目标。人力资源战略对人力资源开发与管理活动具有重要的指导作用，也是实现企业战略的有效保障。人力资源战略主要有以下作用：1．界定实现企业目标的机遇与障碍；开创一种将资源分配给具体计划和活动的过程；

什么是固定股利政策？：固定股利政策：将每年发放的股利固定在某一个相对稳定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。固定股利政策优点：①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，稳定股票的价格；②稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出；③稳定的股利可能要比降低股利或降低股利增长率对稳定股价更为有利。固定股利政策缺点：②当盈余较低时仍要支付固定的股利。

国内信用证中的议付责任和付款责任有什么区别？：国内信用证中的议付责任和付款责任有什么区别？议付，通俗点说就是咱们商量一下，你提前给我钱。议付责任：即使没有到期，保兑行也必须提前受益人钱。付款责任：就是受益人提供相符交单了，不提前给受益人钱，到期再给就行。

会计估计变更的会计处理内容有哪些？：会计估计变更的会计处理内容有哪些？而会计估计变更，1.企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理，（1）会计估计的变更仅影响变更当期的。（2）会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间的。（3）难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的。应当将其作为会计估计变更处理。（1）会计估计变更的内容和原因，（2）会计估计变更对当期和未来期间的影响数。（3）会计估计变更的影响数不能确定的

会计政策变更的概念是什么？：会计政策变更的概念是什么？会计政策变更，是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为。企业的会计政策一经确定，为保证会计信息的可比性，使财务报表使用者在比较企业一个以上期间的财务报表时，能够正确判断企业的财务状况、经营成果和现金流量的趋势。企业采用的会计政策，势必会削弱会计信息的可比性。会计政策变更涉及会计收益或费用发生变化的，必然影响到企业会计利润发生增减变化。