半价股权激励是什么？：半价股权激励是什么？股权激励是以股权方式与经营班子个人的责权利挂钩，半价即50%股价作为购买股权的代价，有较大刺激作用，属于利好。

h股股权激励是什么？：h股股权激励是什么？h股股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

年度利润总额是什么？：年度利润总额：是一家公司在一年的营业收入中扣除成本消耗及营业税后的剩余，这就是人们通常所说的盈利，是衡量企业经营业绩的十分重要的经济指标。

外汇兑换额度是什么？：外汇兑换额度是什么？外汇额度是个人能购买外汇的限制。外汇额度指经外汇管理部门核准留给企业使用的外汇指标，企业使用外汇时经外汇管理部门批准，按其批准使用的外汇额度指标和配套人民币资金到中国银行购买外汇现汇。年度个人购汇便利化额度为5万美元，每日取现上限为1万美元。如果当日提现超过1万美元，需要去外管局申报提现证明。

股份制激励是什么?：股份制激励是什么?股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权期权激励是什么？：股权期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

股权激励是什么？：股权激励是什么？股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励模式有哪些？：股权激励模式有哪些？股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

股权分配激励是什么？：股权分配激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权分红激励是什么？：股权分红激励是什么？股权分红激励是指企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励的行为。

增资股权激励是什么？：增资股权激励是什么？增资股权激励是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。1.增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；2.增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

销售股权激励是什么？：销售股权激励是什么？销售股权激励是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。