股权激励是什么？：股权激励是什么？股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励模式有哪些？：股权激励模式有哪些？股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

股权分配激励是什么？：股权分配激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权分红激励是什么？：股权分红激励是什么？股权分红激励是指企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励的行为。

股东股权转让是什么？：股东股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。

股东权益是什么？：股东权益是什么？股东权益是指股份公司的所有者权益，或公司资本，股东权益包括实缴股本和留存收益。具体计算公式如下：股东权益=资产总额-负债总额

增资股权激励是什么？：增资股权激励是什么？增资股权激励是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。1.增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；2.增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

销售股权激励是什么？：销售股权激励是什么？销售股权激励是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。

半固定和半变动成本是什么？：半固定和半变动成本是什么？半固定成本是指成本随产量的变化而呈阶梯型增长，产量在一定限度内，这种成本不变，当产量增长到一定限度后，这种成本就跳跃到一个新水平。如此成本是分阶段递增的，而在每一阶段内其总额是固定的。半变动成本是指那些既包含变动成本也包括固定成本的成本，半变动成本中的固定成分不论业务量多少都要发生，而其中的变动成分则与业务量有关，并随之等比例变动。

股权转让公允价格是什么？：股权转让公允价格是什么？股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。公允价格是指市场中参与者在计量日发生的有序交易中，出售一项资产所能收到或者转移一项负债所需支付的价格，即脱手价格。

认股权证或股份期权行权增加普通股股数的公式是什么？：认股权证或股份期权行权增加的普通股股数=行权认购的股数×（1-行权价格普通股平均市价）

认股权证是什么？：认股权证是什么？认股权证全称为股票认购授权证，是一种由上市公司发行的证明文件，持有人有权在一定时间内以约定价格认购该公司发行的一定数量的股票。