股权激励是什么？：股权激励是什么？股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励模式有哪些？：股权激励模式有哪些？股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票激励模式和虚拟股票模式等。

股权分配激励是什么？：股权分配激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权分红激励是什么？：股权分红激励是什么？股权分红激励是指企业以科技成果实施产业化、对外转让、合作转化、作价入股形成的净收益为标的，采取项目收益分成方式对激励对象实施激励的行为。

股份制改组是什么？：股份制改组是什么？股份制改组是指企业通过对业务、治理结构、财务等方面的改革与重组，将组织形式变更为股份有限公司的全部过程。依据我国《公司法》和《证券法》的规定，采取公开发行股票方式进行融资的企业，必须具备股份有限公司的组织形式，因此，对于非股份制企业来说，进行股份制改组是企业公开发行股票并上市所必须的前期准备工作。

公司改股份制是什么？：公司改股份制是什么？股份改制即股份制改造，指普通企业按照《公司法》和《证券法》等法律规定，改造为股份制有限公司。股改后，企业所有权和经营权既相分离又相统一，筹资面广、股东既按股份又承担相应风险。

个体股份制是什么？：个体股份制是什么？个体是不能变成股份制的，如果几个合伙人签个协议，找公证处公正一下，这样做是有法律效力的，国家规定注册资金要500万以上，才可以有股份的名字，一般可以成立一个有限责任公司。

个人股份制是什么？：个人股份制是什么？个人股是公民个人以自己的合法财产投资于股份制企业的股份。在中国，个人股分两种：一种是股份制企业内部职工认购本企业的股份，称为“职工股”另一种是股份制企业向社会公众招募的个人股；这种个人股又称为，私人股“

单位股份制是什么？：单位股份制是什么？单位进行股份制就是三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

增资股权激励是什么？：增资股权激励是什么？增资股权激励是指在企业效益提高时，个人按贡献大小，从增量之中获得相应股权。1.增资扩股持股是一种股权激励手段，其目的是改善企业的运作机制，管理层通过增资扩股方式持有本企业一定比例的股权，能够对管理层形成明显有效的激励与约束作用；2.增资扩股持股是一种增量改革方式，管理层以增资扩股的方式向企业注入资金，从而持有企业的股份，不涉及到购买国有资产问题。

销售股权激励是什么？：销售股权激励是什么？销售股权激励是企业为了激励、留住和吸引核心人才而推行的一种长期激励机制。企业有条件的给予激励对象部分或者全部的股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期发展目标。

股份制有限公司成立的条件是什么？：股份制有限公司成立的条件是什么？股份制有限公司成立的条件包括：１.发起人符合法定人数；２.发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；３.股份发行、筹办事项符合法律规定；４.发起人制订公司章程，采用募集方式设立的须经创立大会通过；５.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；６.有公司住所。