质量验收合格的依据是什么？：质量验收合格的依据是什么？

劳动力管理有哪些规定？：劳动力管理有哪些规定？

优化配置劳动力的依据是什么？：优化配置劳动力的依据是什么？

来看看劳动力该怎么配置？：来看看劳动力该怎么配置？

什么是建设工程索赔的依据？：什么是建设工程索赔的依据？

竣工验收的依据是什么?：（3）工程建设项目的勘察、设计、施工、监理以及重要设备、材料招投标文件及其合同，建设单位应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收，1．按照工程规模、性质和被验收的对象划分为建设项目竣工验收和施工项目竣工验收。（2）施工项目竣工验收，施工项目竣工验收是建设项目竣工验收的第一阶段。施工项目竣工验收可按施工单位自检的竣工预验和正式验收的阶段进行，2．按建设项目达到竣工验收条件的验收方式分为。

优化配置劳动力的内容有哪些？：优化配置劳动力的内容有哪些？优化配置劳动力包括优化配置的依据和优化配置的方法的基本内容。项目所需劳动力的种类及数量；（1）按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量，（2）根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排，（3）进行劳动力资源的平衡和优化。最终形成劳动力优化配置计划，编制了施工方案、施工进度计划、劳动力计划和材料采购计划等，劳动力优化配置的依据有哪些；

质量验收合格的依据是什么？：工程质量的验收均应在施工单位自行检查、评定合格的基础上进行。对涉及结构安全、使用功能、节能、环境保护等重要分部工程应进行抽样检测。（1）主控项目的质量经抽样检验合格，（1）分项工程所含的检验批质量验收全部合格。（2）分项工程所含检验批的质量验收记录应完整、正确。（1）分部（子分部）工程所含分项工程的质量验收全部合格。涉及结构安全和使用功能的检验和抽样检验结果应符合相应规定。

一建公路： 施工劳动组织优化是什么？：施工劳动组织优化是什么？施工劳动组织优化是指按照工程项目的要求，使之符合工程项目施工的要求，分工与协作是劳动组织优化的基本原理，劳动组织符合下列原则：（1）能够按工程项目总体施工计划要求，按时、按质、按量完成预定的分项和分部工程的全部施工任务。班（组）内各工种及每个人的工作量达到满负荷。（3）投入项目人工日数不超过项目人力全员计划的总数。

劳动能力鉴定与工伤保险待遇分别是什么？：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。承担工伤保险责任单位的认定：社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的：职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，（2）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的；派遣单位为承担工伤保险责任的单位，（3）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的；指派单位为承担工伤保险责任的单位。

施工图预算的编制依据是什么？：（1）建设工程项目施工图预算由总预算、单项工程综合预算和单位工程预算组成。（2）建设工程项目总预算由单项工程综合预算汇总而成。（4）单位工程预算包括建筑工程预算和设备及安装工程预算，（1）建设项目总预算是反映施工图设计阶段建设项目投资总额的造价文件：施工图总预算应控制在已批准的设计总概算投资范围以内，（2）单项工程综合预算是反映施工图设计阶段一个单项工程（设计单元）造价的文件。

抗震设防的依据是什么？：抗震设防的依据是抗震设防烈度。现行抗震设计规范适用于抗震设防烈度为6、7、8、9度地区建筑工程的抗震设计、隔震、消能减震设计。抗震设防是以现有的科技水平和经济条件为前提的，抗震设防烈度为8度。我国规范抗震设防的基本思想和原则是”的抗震设防目标是“当遭受低于本地区抗震设防烈度的多遇地震影响时”当遭受相当于本地区抗震设防烈度的地震影响时，当遭受高于本地区抗震设防烈度预估的罕遇地震影响时。