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优化配置劳动力的依据是什么?

帮考网校2020-10-29 17:52:59
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优化配置劳动力的依据主要包括以下几点:

1. 企业的战略目标:企业的战略目标是优化配置劳动力的最重要依据之一。企业的战略目标包括市场份额、利润率、产品质量等方面,这些目标需要不同类型和数量的人才来实现。

2. 业务需求:不同的业务需求需要不同类型和数量的人才。例如,研发部门需要技术人才,销售部门需要市场营销人才,生产部门需要生产管理人才等等。

3. 组织结构:企业的组织结构也是优化配置劳动力的依据之一。不同的组织结构需要不同类型和数量的人才。例如,分散式组织结构需要更多的自我管理能力强的人才,而集中式组织结构需要更多的执行力强的人才。

4. 人才市场:人才市场的供求关系也是优化配置劳动力的依据之一。企业需要根据人才市场的情况来确定招聘计划和人才培养计划。

5. 经济环境:企业的经济环境也是优化配置劳动力的依据之一。经济环境的变化会影响企业的业务需求和人才市场的供求关系,从而影响优化配置劳动力的决策。
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