应收账款和预付账款的关系？：应收账款和预收账款有什么关系？同一家公司可以根据实际业务情况设置预收账款和应收账款。进行业务核算的，只是同一笔业务一般就用一个科目来核算。比如同一客户只设一个账户，看是经常预收还是应收，这样对账方便。如果一家公司预收账款的情况很少，就可以不设置预收账款科目，在应收账款科目核算即可。

现金收款凭证的填制日期应当是什么？：现金收款凭证的填制日期应当是什么？现金收款凭证的填制日期应当是编制收款凭证的日期，现金收款凭证是出纳人员办理现金收入业务的依据。为确保收款凭证的合法、真实和准确，出纳人员在办理每笔现金收入前，都必须首先复核现金收款凭证，要求认真复核。

无固定期限劳动合同是指什么？：无固定期限劳动合同是指什么？是指无确定终止时间的劳动合同。①无固定期限、②固定期限、③以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的：视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同只是无确切终止时间，一旦出现了法定情形或双方协商一致解除的。无固定期限劳动合同“同样也能够解除或终止”

劳动合同的可备条款有哪些？：劳动合同的可备条款有哪些？劳动合同的可备条款有（可有可无）：（4）其他约定事项（例如，劳动合同的条款包括必备条款和可备条款。可备条款是指除法定必备条款外，劳动合同双方当事人可以协商约定、也可以不约定的条款。约定条款的缺少，并不影响劳动合同的成立。虽然约定哪些条款由双方当事人决定，但国家对约定条款的内容有强制性、禁止性规定的，约定条款不得违反法律、法规的规定。

劳动合同的必备条款有哪些？：劳动合同的必备条款有：劳动合同中的必备条款是指法律规定劳动合同必须具备的条款。【例题•单选题】不属于劳动合同的法定条款的是（）。【解析】《劳动合同法》规定。企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款。③劳动合同期限。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点。工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求。也是劳动者获得劳动报酬的依据。工作地点直接影响劳动者的身心健康。

委托收款的适用范围和前提条件有哪些？：单位和个人凭已承兑商业汇票、债券、存单等付款人债务证明办理款项的结算，均可以使用委托收款结算方式。委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项。均可以使用委托收款，委托收款需要凭付款人《债务证明》办理。已经承兑的商业汇票、债券、存单，A. 委托收款在同城、异地均可以使用，B. 办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明；银行应当在当日将款项主动支付给收款人，需要拒绝付款的可以办理拒绝付款

新增设置科目中的合同负债核算什么？：新增设置科目中的合同负债核算什么？科目核算企业已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务”该科目贷方登记企业在向客户转让商品之前。借方登记企业向客户转让商品时冲销的金额;该科目按合同进行明细核算。合同负债的主要账务处理。客户已经支付了合同对价或企业已经取得了无条件收取合同对价权利的，企业应当在客户实际支付款项与到期应支付款项孰早时点做如下处理。

应收账款账面价值与应收账款账面余额的区别是什么？：应收账款账面价值与应收账款账面余额的区别是什么？列示一个计算等式，就可以清楚的理解他们之间的区别：应收账款账面价值=应收账款账面余额-坏账准备

将无法收到的应收账款确认为坏账是什么意思？：将无法收到的应收账款确认为坏账是什么意思？将无法收到的应收账款确认为坏账，是指实际发生坏账损失。会计分录为：借：坏账准备：贷应收账款

收入核算新增设置科目合同取得成本是指什么？：收入核算新增设置科目合同取得成本是指什么？科目核算企业取得合同发生的、预计能够收回的增量成本”该科目借方登记发生的合同取得成本。贷方登记摊销的合同取得成本，期末借方余额，反映企业尚未结转的合同取得成本，该科目可按合同进行明细核算。合同取得成本的主要账务处理。（1）企业发生上述合同取得成本时：贷：银行存款等：（2）对合同取得成本进行摊销时借销售费用等贷合同取得成本

不符合收入确认条件为什么还把增值税确认为应收账款？：不符合收入确认条件为什么还把增值税确认为应收账款？不符合收入确认条件，那么在会计上是不能确认收入的，但是税法不认，它认为销售了就要交税，所以这块虽然不能确认收入，但是需要确认增值税销项税额。

什么是合同取得成本 ？：什么是合同取得成本？企业为了取得合同而发生的增量成本，应当计入合同取得成本，在确认收入的时候进行摊销。当合同取得成本的是支付给销售人员的佣金，而之后向销售部门经理支付的年度奖金，并不属于合同取得成本，也就无需在日后进行摊销，应当直接计入当期损益【销售费用】。