完全垄断企业定价的一个简单法则是怎样的？：完全垄断企业定价的一个简单法则是怎样的？

完全垄断企业进行产量和价格决策的基本原则是什么？：完全垄断企业进行产量和价格决策的基本原则是什么？

完全垄断企业的平均收益与边际收益分别是什么？：完全垄断企业的平均收益与边际收益分别是什么？

市场结构的含义和划分市场结构的标准分别是什么？：市场结构的含义和划分市场结构的标准分别是什么？

中级经济师人力资源考试题型是什么？：中级经济师人力资源考试题型是什么？中级经济师人力资源考试题型包括：1.单选题，2.多选题，五者选二三四，3.案例题，20题*2分。若少选，所选的每个选项得分0.5分，若错选不得分。

中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?：中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?中级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。中级经济师人力资源专业是属于职称考试，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，2020年中级经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”

中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?：中级经济考试，19年考过了工商管理，20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的，如果想要获得2020年的人力资源管理证书，还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知，经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加，如果您计划报考，那建议提早考，早考早受益。

已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?：已经考过人力资源管理师二级，还要报考中级经济师人力资源管理专业吗?人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?：通过人力资源专业，相当于取得中级经济师人力资源管理师资格吗?不能，新政策从2020年开始实施，因而2019年通过人力资源专业考试，不能相当于取得中级经济师人力资源管理师资格证书。

社会保险中的企业年金指的是什么？：企业年金是一种补充性养老金制度，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，费用由企业和职工个人缴纳。企业缴费在工资总额4%以内的部分；（1）由企业和职工个人共同缴纳；（2）企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%；（3）企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业职工工资总额的12%，（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（1）企业与职工集体协商确定制作企业年金方案：

国有独资企业的权利机构有哪些？：国有独资企业的权利机构有哪些？国有独资企业Enterprise solely funded by the State 是指企业全部资产归国家所有，国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理，以国家授予其经营管理的财产承担民事责任。（二）股东会职权在国有独资公司的行使方式，由国有资产监督管理机构决定，（3）重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产。由国有资产监督管理机构审核。

生产者的组织形式和企业理论分别是什么？：经营者为自身利益可能追求销售收入最大化和销售收入的持续增长，一般假设生产者或企业的目标是追求利润最大化“经营者为自身利益可能追求销售收入最大化和销售收入的持续增长，经营者可能会在一定程度上偏离企业利润最大化目标，（2）企业长期生存的经验做法也许就是实现销售收入的最大化或者是市场份额最大化。经营者对利润最大化目标的偏离在很大程度上受到制约，不管信息不完全的情况下找到利润最大化目标的决策有多么困难。