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劳务用工的基本规定是什么?

帮考网校2020-09-27 09:39:46
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劳务用工的基本规定包括以下几点:

1. 劳务用工是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的行为。

2. 劳务用工应当遵循平等自愿、合法合规、公平有序的原则,不得侵犯劳动者的合法权益。

3. 劳务派遣单位应当具备合法资质,遵守国家有关劳动法律法规,保证派遣劳动者的劳动条件和待遇不低于用人单位的同等岗位劳动者。

4. 劳务派遣单位应当与派遣劳动者签订劳动合同,明确劳动关系和劳动条件,用人单位应当与派遣劳动者签订岗位介绍协议,明确岗位职责和工作内容。

5. 劳务用工期限不得超过两年,但是用人单位与劳务派遣单位可以协商延长一次,延长期限不得超过两年。

6. 劳务用工期间,用人单位应当保障派遣劳动者的劳动安全和健康,依法缴纳社会保险费用,保障其社会保险权益。

7. 劳务用工期满或者提前终止,劳务派遣单位应当与派遣劳动者解除劳动合同,用人单位应当与派遣劳动者解除岗位介绍协议。
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