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劳动关系的调整模式及其特征分别是什么?

帮考网校2020-09-11 13:50:16
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劳动关系的调整模式主要有三种:集体谈判模式、法律规制模式和市场机制模式。

1.集体谈判模式:这种模式是建立在劳资双方平等谈判的基础上,通过谈判达成共识,达成劳动关系的调整。这种模式的特征是:劳资双方平等谈判,协商达成共识,调整结果具有约束力。

2.法律规制模式:这种模式是通过国家法律规定来调整劳动关系。这种模式的特征是:国家法律规定具有强制力,调整结果具有法律效力,但可能存在调整结果与实际情况不符的问题。

3.市场机制模式:这种模式是通过市场机制来调整劳动关系。这种模式的特征是:市场机制自发调节,调整结果取决于市场供求关系,但可能存在劳动者权益受损的问题。
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