2020年的到来，意味着特岗教师考试备考时间在逐渐缩短，很多小伙伴在埋头苦读也不要忘记劳逸结合，过度的复习会使备考效率下降！近期，很多想要了解特岗教师和公务员相比哪个会更好呢？因此，今天帮考网为各位小伙伴整理了一些，希望对各位小伙伴有所帮助！

公务员想必帮考网就不多做介绍了吧，下面帮考网就为大家带来特岗教师的一些相关咨询，从工作内容、待遇等多个方面来为大家介绍。

一、基层特岗的概念

是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。该岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指：选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)，没有机关、事业单位编制，服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

二、基层特岗的工作内容

1.基层人力资源和社会保障管理类岗位主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。

2.社区党务工作岗位主要在社区从事党的建设等相关工作。

3.基层计生类岗位主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作。

4.基层司法岗位主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正等相关工作。

5.基层民政岗位主要在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作。

6.基层工会岗位主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务工作。

7.其他基层特定岗位相关工作内容以当地招录岗位为准。

三、基层特岗的福利待遇

1.工资待遇建立工资正常调整机制。基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定，随最低工资标准调整而调整。

2.社会保险用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担。

3.其他待遇按《中华人民共合同劳动合同法》等相关法律法规执行。具体政策可能各地存在差异。

四、基层特岗的期满政策

基层特定岗位实行劳动合同管理，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年。

1.基层特定岗位人员劳动合同期满后根据个人表现和工作需要，经与用人单位协商一致，可续签劳动合同。

2.基层特定岗位建立正常退出机制，用人单位和基层特定岗位人员按照《劳动合同法》等有关法律法规，终止或解除劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

以上就是这篇文章的所有内容，希望上面的内容能够帮助到大家！客观地来说，这些年报考公务员的人数是远超特岗教师的人数的，因而在相比较特岗教师，公务员还是多数人的首选。但不能证明特岗教师没有一丝优势，报考条件和竞争压力没有公务员那么大，并且在工作三年之后就会获得公务员编制，因此特岗教师大家若是感兴趣也是可以报考的。最后帮考网祝愿备考特岗教师考试的大家顺利通过考试！