不知道有小伙伴是否发现了一些现象，尽管国家在大力的倡导和鼓励大学生参与“特岗计划”，但参与响应的人数也是寥寥无几。为什么会出现这些情况呢？让帮考网来为大家大胆地分析一番：

1、薪资待遇问题

对于特岗教师来说，他们的工资组成是由中央财政直接发放，当然也有一定的地方补贴，不过遗憾的是地方财政很少会给特岗教师发放补助，所以这些教师的整体工资基本上就处于2500-3000左右，薪资待遇本身就不是特别高，再加上还要扣三险，下来的工资就更低了，因此很多教师考虑到现实情况，就会选择离职，这在很大程度上都造成了“特岗教师”流动性特别大。

2、生活环境问题

因为作为“特岗教师”所任教的岗位大部分处于偏远地区，所以生活环境难免会相对较差，尤其是一些乡镇或者农村学校，教学环境也非常普通，至于“外卖”这种“新鲜产物”肯定是没有的，不仅如此，想要买点菜甚至都要跑很远的路，回来还要自己做饭。而且冬天基本上是没有暖气的，要自己烧煤球取暖，对于这样的生活环境，很多教师因为坚持不下去所以选择了放弃。

3、个人感情问题

因为从事“特岗教师“行业大部分都是来自城市中师范学校的学生，而且这些学生在毕业后难免会涉及到谈婚论嫁的问题，尤其是已经谈恋爱的同学如果去到特岗教师行列，难免会对感情造成一定的影响，再者说家长也会比较心疼，所以因为种种感情因素，自然放弃特岗教师行列的人也会变多。

但帮考网认为，报考人数不多的主要原因还是在生活环境这一方面，比较现在的年轻人都是90后，而大部分90后市基本上没有吃过苦的，都是在城市中长大的孩子，一旦到了乡下，会及其不适应。

以上就是这篇文章的所有内容，希望上面的内容能够帮助到大家！最后帮考网祝愿备考特岗教师考试的大家顺利通过考试！