随着社会的发展，职业人才的需求变得越来越狭窄，很多人把就业的目光从城镇转向了农村。几年前，“特岗教师”还是很多人不知道的名字，但这两年很多年轻人，甚至再次就业者都把择业标准放在了特岗教师的关注点上。随之而来的就是人们对其的大量的关注度和疑问。今天我们就把大家十分关注的特岗教师工资待遇的问题和大家做一个简单的赘述。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。实施社会保险制度，工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

原则上，特岗教师在三年服务期内缴纳五险一金，具体情况要依据当地政府政策。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。所以这里要注意的是，特岗教师的工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别，不可同一而论。

下面给大家几个参考的数据，比如我们从调查中得到贵州黔西南的每月平均工资的3千左右。河南每月是2000左右。陕西以延安为代表能每月平均到4000左右。而同样是贵州，但在六盘水就可以每月在4000左右。黑龙江大部分地区实在2500-3000左右。

所以可见同一个地区工资待遇还是不尽相同的，所以建议各位考生，在选择报考岗位的时候，要充分考虑好自己的需要，多方位的思考岗位的需求度和自己的匹配程度再进行报考，毕竟时间和青春的是不等人的，最后预祝各位考生都能取得自己想要的好成绩和一份光荣的教师工作!