2018年特岗教师招聘考试报名时间基本集中在4月份到7月份（>>免费短信预约报名提醒），考生可以从3月份就可以多来看看特岗教师，看看自己的省份出了公告没。帮考教育2018年特岗教师上岗备考辅导，30小时高分制胜！

特岗教师和教师公开招聘的区别在哪些方面？

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。

教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。招教考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。

考试形式不同：

招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;

2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!

编制不同：

招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!

考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

工作地点不同：特岗教师大部分在农村，普通教师招聘岗位比较广泛。

服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，普通教师没有期限。

招聘条件不同：特岗教师相对比教师招聘要求低。

竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。

薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。