随着时间的脚步推进，距离我们今年的特岗教师考试又进了一步，很多同学即将毕业却不知道自己应该选择什么样的发展方向，与其在家宅着“长蘑菇”，不如来了解一下我们的特岗教师!

一、“特岗”发展初了解

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。按照近几年的发展状况，黑龙江省对于特岗教师的人员需求量也呈现增长的趋势，2020年根据国家教育部的统一要求，扩大中小学教师队伍，保证高校毕业生的就业机会，我省共计招聘特岗教师3900人。尽管2021年特岗教师的招聘公告还未发布，我们不妨预测2021年特岗教师的招聘人数也可能是只多不少。

二、“特岗”政策快解析

很多了解过特岗教师的小伙伴都知道特岗教师有加分政策的规定，因此对于想要参加特岗教师考试的同学们来说，提前了解到自己的加分项，不仅能够提高备考自信，还能更加有针对性的准备考试材料。

三、“特岗”待遇全掌握

1.工资待遇

“特岗计划”教师在聘任期间，按国家统一的事业单位工资制度和标准发放工资，原则上“特岗计划”教师年收入水平不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

2.保险福利

“特岗教师”在三年服务期内享有五险一金的待遇保障。

“特岗教师”在聘任期内的津贴、补贴是根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

3.就业优惠

特岗教师聘任服务期为3年，

(1)对服务期满且考核合格的自愿留在本地学校的老师予以编制。

(2)服务期满但是想要重新选择就业的老师，可以予以方便条件和适当帮助，比如再报考公职类岗位时可以在同等条件下优先录取或提供加分。

(3)在符合相应条件要求的情况下，可推荐免试攻读教育硕士。

相信大家在了解了这么多“特岗”的资料之后都心动了，心动不如行动，想要了解更多考试相关信息可以关注帮考网。