想必对于向往教师这个职业的伙伴来说，一年一度的特岗教师一定是你的最佳选择。想成为教师，除了自身对于教育事业的热爱以外，国家编制稳定高额的待遇也是吸引优秀准教师的一点。但是一般的教师招聘考试竞争较大，我们可以选择通过入职特岗教师来获得编制。而且，相对于普通的教师招聘，特岗教师招聘竞争力较小，待遇较好。关于特岗教师你了解多少?下面，请跟着导游“帮考网”一起畅游特岗这个美丽的“风景区”!

第一站，我们来到的是“初识特岗”。

1.什么是特岗教师?

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

2.特岗教师的吸引力在哪?

待遇方面，“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。即便在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、职称评聘等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

编制方面，特岗教师上岗后，工作满三年可以获得当地编制。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教，符合转编规定的可自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

最后，导游“帮考网”想告诉大家，特岗教师未来前景还是一片光明的，希望各位伙伴能够抓住每年考试机会踊跃报名，同时抓紧时间学习相关笔试内容。