特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。而从每年教师招聘的考试情况而言，竞争压力还是非常大的，所以要想顺利通过考试，考生就要做到知己知彼，对考试内容，考试题型要有非常清楚的了解。从题来看，考到的知识点都是一些比较常见的概念、理论和方法，不存在偏题怪题，试题的难度也不是很大，这就要求考生基础知识扎实，而且对这些知识要有精确的记忆，内容要尽可能全面，要想获得高分，就必须准确、全面。

一、工资待遇

1.工作满三年可以获得当地编制。特岗教师3年之后在当地自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利。即便是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，也要首先补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

2.三年聘任期内没有试用期，各方面享受当地公办教师同等待遇。只要通过考试成功上岗，即可以在实践中不断提升自己的能力。只要不出现消极怠工等恶意行为，工作是有保障的。其次，即便在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。

3.待遇包括年薪、补助、精神文明奖、五险一金等。特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。

4.享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策，考研优势。如果我们在特岗教师聘任期间感到自己并不适合继续从事特岗教育工作，在三年期满后想要参与其他公职类考试，我们也可以享受相应优惠政策，排除了后顾之忧。如参加事业单位，公务员考试均属于定向招聘，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

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