随着经济的发展，特岗教师有较多的优惠政策，这对于许多同学来讲，无疑是有利好的消息。究竟特岗教师有哪些政策与待遇?帮考网带领大家一起了解一下特岗教师相关内容。

一、加分政策

(1)少数民族考生，加2分;

(2)符合省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》的家庭经济困难高校毕业生，加2分;

(3)2022年毕业的湖北籍及湖北高校毕业生，加2分;

(4)报考原籍所在县(市、区)所设岗位的，加10分;

(5)参加大学生三支一扶计划等支教服务且服务期满的志愿者、抗洪抢险及支援地震灾区的大学生志愿者，加10分; 以上加分直接计入笔试成绩，同时具备多个加分条件的，取最高加分项目，不累计加分;

(6)在新疆、西藏参加过半年以上实习支教的毕业生，在总成绩相同条件下优先录取。

二、待遇

1.符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。

2.特岗教师聘期计入工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的同等待遇。

3.特岗教师在聘期内，由所在学校按照事业单位工作人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，进行批评教育，督促改正;对不适合在教师岗位工作的，应按合同条款解除聘用合同。

4.特岗教师签约后，原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内任何部门不得借用、调动到非“特岗计划”设岗单位。

5.特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。

6.特岗教师服务期满且考核合格，服务期满后的3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用;服务期满且考核优秀，本人愿意继续从事基层教育工作的，如所服务的县(市、区)同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教师，直接办理聘用手续。

7.服务期满不留基层学校工作的，其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。本人找到工作的，省毕业生就业主管部门为其办理有关就业手续。

以上就是关于特岗教师相关政策与待遇的介绍，想要了解更多相关信息，可随时关注帮考网。预祝2022年特岗教师顺利通过考试!