特岗教师和编制教师到底有何区别？_特岗教师考试

特岗教师和编制教师到底有何区别？

2020-11-05 18:41:16|来源：帮考网

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特岗教师和编制教师相信大家都不太陌生，下面帮考网就给大家分享一下，特岗教师和编制教师之间到底有什么区别，希望对大家有所帮助。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的一项特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生选择从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师和编制教师的特点、编制情况、考试内容、报名方式以及待遇等方面都略有不同，下面我们就来看看：

	特岗教师	编制教师
特点	教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。“特岗计划”的实施工作，是在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。	教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待。合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制	农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。	一般在笔试和面试都通过的情况下，就算是进入编制内了
考试内容	出题形式比较统一，固定	各地市、区、县的出题范围和内容比较灵活，不固定
报名方式	农村特岗教师招聘考试则根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行，大多是网上报名	一般在县或地级市、区的教育局、人事局现场报名
待遇	特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。	与当地特岗教师享有同等待遇，支付方式不同而已