随着国家对农村教师的重视，特岗教师考试每年的招聘人数也在不断的增加，当然与之相同的是报考人数也在不断增加。那么特岗教师考试的报考流程具体有哪些呢？帮考网今天就带考生们速速了解！

一、特岗计划”招聘对象和条件要求：

高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生;

取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;

参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

二、特岗教师考试的招聘原则

招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

三、特岗教师的招聘程序如下：

招聘程序：

(1)公布需求。

(2)自愿报名。

(3)资格审查。

(4)考试考核。

(5)集中培训。

(6)资格认定。

(7)签订合同。

(8)上岗任教。

招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。

最后就是大家都很关心的特岗教师的待遇问题啦！帮考网了解到：

特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

因此，对于想要成为一名在编教师的同学来说，报考特岗教师不失为一种方式，并且也能够帮助自己得到更好的锻炼。想要了解更多特岗教师相关的动态和资讯，记得关注帮考网哦！