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行政事业单位解聘临时工会有什么补偿? 行政事业单位解聘临时工会有什么补偿?
我是2010年上班的,2015年1月13号解聘的,没签过劳动合同,没给上保险,请问我想维护我的权益,能得到多少补偿。?
在乎吗1回答 · 8007人浏览8007人浏览 · 0 收藏
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bueryo 高分答主 04-02 TA获得超过7894个赞 2023-04-02 08:52
根据《劳动合同法》和《行政机关解聘职工条例》的规定,行政事业单位解聘临时工应当给予相应的经济补偿,包括:

1. 工资和社会保险费用:按照所在单位规定的工资标准和社会保险费用标准支付相应的工资和社会保险费用。

2. 离职补偿金:根据临时工在单位服务的时间长短,支付相应的离职补偿金,一般为一个月工资的两倍。

3. 未休年假补偿:如果临时工在单位工作期间未休年假,应当按照规定支付未休年假的工资补偿。

需要注意的是,临时工解聘后的补偿标准可能会因地区和单位而异,具体以所在单位规定为准。

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