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事业单位临时工被辞退如何给予经济补偿 事业单位临时工被辞退如何给予经济补偿
我是一所初级中学食堂临时工,94年进去的,其中曾请假一年07下半年,08上半年08年下半年接着在食堂上班.2010年9月学校将我辞退,我应该得到怎样的经济补偿适用什么政策或法律文件作为依据要求补偿没有签订正式合同,如果打官司能赢吗谢谢
biruifan1回答 · 6886人浏览6886人浏览 · 0 收藏
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bingqingdu 新兵答主 04-02 TA获得超过9417个赞 2023-04-02 09:25
根据《劳动合同法》的规定,事业单位临时工也是劳动者,其合同解除应当给予经济补偿。经济补偿的具体金额应当根据该临时工的工作年限和工资水平等因素来确定,一般为其每年工作的月薪数乘以工作年限,再乘以相应的补偿倍数。具体的补偿倍数可以参考当地的劳动保障部门的规定。如果事业单位未给予经济补偿,临时工可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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