你知道如何查询人力资源成绩吗？快跟随帮考网的脚步一起来看看吧！

人力资源成绩查询方式有：

1、机构查询。在人力资源管理师考试报考时，不少考生都会通过机构进行报名，所以，在人力资源成绩查询时，也可以通过机构进行代查。

2、电话查询。有些地区，如天津的人力资源成绩查询方式就是电话查询，所以考生想要查询成绩可以拨打当地的职业鉴定机构或人力资源和社会保障局的电话，进行人力资源成绩查询。

3、网上查询。官网查询是人力资源成绩查询的常用方法，考生只需了解人力资源成绩查询官网及查询时间，就可以随时随地的进行人力资源成绩查询。

全国人力资源考试没有统一的成绩查询官网，通常人力资源成绩查询官网是各省市的职业技能鉴定机构网址或人力资源和社会保障局的官方网址。

下面帮考网给各位考生分享一下关于人力资源管理师考试的技巧：

多项选择题的猜答机遇：

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法:

(1)消元法:多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)分析法:将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去伪存真，获得理想的答案。

(3)语感法:在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。

(4)类比法:四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。

(5)推测法:利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。

好的，又到了要和大家说再见的时刻了，想了解更多考试相关信息请关注我们帮考网哦！帮考网祝愿各位考生都能顺利通过考试！