广东的小伙伴们注意啦！有关于人力资源管理师的最新消息已经出来了。快来一起看看吧。

不少的考生都对广东人力资源管理师报名电子照片的要求比较关注。那么，2020年广东人力资源管理师报名电子照片要求是什么？什么样的照片能顺利上传通过报名呢？

2020年广东人力资源管理师报名电子照片要求：

1、照片必须是近半年来的正面免冠白色背景彩色证件电子相片。

2、照片大小为40KB以内，390像素×567像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。

3、照片文件类型为 jpg格式。

4、请尽量到照相馆拍摄符合规格的电子相片，若上传的照片不清晰或不能反映考生本人特征，对考试或证书使用造成影响的，由考生本人负责。

考生们一定要根据上述要求提前准备好报考照片，从而保障人力资源管理师报考的顺利进行。接下来再看看关于人力资源师的考试题型吧

人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

好啦，小伙伴们，上面就是关于人力资源师考试的全部内容了，看完之后是不是有一定的收获呢。感谢您的浏览。帮考网在这里祝您和家人生活愉快！