注意了，各位小伙伴们！近期有许多小伙伴们想要报考人力资源管理师，但是受疫情影响，江苏暂停人力资源管理师考试报名！别着急，下面，跟随帮考网的脚步一起来看看吧！请大家仔细阅读哦！

根据国家职业资格统一鉴定网上报名系统的报名信息显示，原定于1月8日9:00-2月13日16:00的江苏人力资源管理师考试报名已暂停，报名入口开通时间另行通知。

听到江苏人力资源管理师考试暂停报名的消息，相信大家都会问2020上半年江苏人力资源管理师考试是否会推迟？据了解，目前官方已经发布2020上半年江苏人力资源管理师考试推迟的消息。具体安排待疫情防控工作结束后另行通知。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

另外，很多同学想知道四级人力资源考试考什么，下面是帮考网这整理的相关内容，希望对大家有所帮助！

四级人力资源考试考什么

四级人力资源考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。

一、理论知识考试

（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。

（三）考试时间：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能考核

（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。

（三）考核时间：120分钟。

（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

三、综合评审

（一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。

（二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。

（三）考核时间：180分钟。

（四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

考生朋友们也不用担心，趁着在家的这段时间，好好复习人力资源管理师知识，争取在假期实现弯道超车！目前2020年人力资源管理师备考已经开始，有准备报名考试的小伙伴要注意了，一定要多加复习，多做题，考前要好好准备。如果还有不了解的请继续关注帮考网，预祝大家考试成功，加油！