各位山东的小伙伴们，2020年人力资源管理师报名将会在三月份开始，山东企业人力资源管理师准考证打印时间是什么时候呢？帮考网给大家来详细说一下，请仔细阅读下面的详细内容：

2020年山东人力资源管理师考试准考证打印时间预计在考前一周进行，届时考生可多关注山东职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知。

不同地区人力资源管理师考试准考证打印/领取时间和方式不同，分两种：

1、在机构或报名点报名

通常在考前一周，所在的机构报名点会发放准考证，考生们届时可联系报名机构或鉴定中心领取准考证即可。

2、个人网上报名

在规定的时间内登陆指定网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证即可。如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。

具体人力资源管理师准考证打印时间以山东职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

想要报考人力资源管理师考试的小伙伴们，可以关注自己所在地区的报考时间，而对于报考人力资源管理师各科的复习方法，帮考网今天给大家来详细的盘点一下希望对大家有所帮助。

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出北京安通学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于方案设计题目，关键是建立在原理或者说原则的基础上，也就是教材中的概念。例如，设计工作说明书，12个要素是核心，而每个要素中的具体项 目是次要，所以，在设计方案或者是拟定模拟制度时，一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理，原则这样的东西。

对于案例分析题目，和方案设计题目一样，它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的，所以，在论述时，一定要将这些原理、原则、步骤叙述出 来，因为老师阅卷的时候，是看你有没有说出这些东西。另外，对于步骤，如果可以，请你尽量使用流程图来表述。

看完以上内容，不知道对各位山东的考生是否有所帮助呢？若有疑问请关注帮考网！了解更多考试资讯请关注帮考网，同时帮考网祝愿大家都能顺利通关！