最近很多小伙伴都问了这个问题：2020上半年广西二级人力资源管理师报考条件是什么？今天帮考网就用下面的这一篇文章来告诉大家吧，希望对大家有帮助。

2020上半年广西二级人力资源管理师报考条件是什么？

按照职业技能鉴定中心发布的2020年企业人力资源管理师报考公告中可以知道，2020年报考条件如下：

基本文化程度：高中毕业满足以下条件之一者，可以申报二级/技师：

1.获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作４年以上。

2.获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或者相关职业工作３年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作２年以上。

3.具备大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作２年以上。

4.具备硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作１年以上。

5.具备博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或者相关职业工作２年以上。

需要注意的是：

① 相关职业指的是企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业指的是工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书指的是劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

考试内容

(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。

报名材料

1、学历证书1份(学历证书要求原件，审核后退回)

2、身份证复印件2份

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明

如今二级人力资源管理师是越来越吃香了，希望各位符合报考条件的小伙伴们好好把握自己的考试机会。